Java Developer Microservicios | Teletrabajo

¿Trabajas con arquitectura hexagonal, kubernetes y quieres llevar tus habilidades al próximo nivel?

En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes al menos 3 años de experiencia con microservicios, trabajas con arquitectura hexagonal y despliegue de infraestructura, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo!

Formarás parte de un proyecto que no solo es estable, sino que también está a la vanguardia en el uso de las tecnologías más innovadoras en microservicios, que está en plena expansión y crecimiento.

¿Cuáles serían tus funciones?

  • Diseñar, desarrollar y mantener microservicios en Java utilizando Spring Boot.
  • Implementar y aplicar arquitectura hexagonal para garantizar un código modular y mantenible.
  • Gestionar el despliegue de aplicaciones en entornos Kubernetes y optimizar su rendimiento.
  • Diseñar y mantener integraciones con sistemas de mensajería como Kafka o RabbitMQ.
  • Optimizar consultas y garantizar el rendimiento de bases de datos SQL y NoSQL (PostgreSQL, MongoDB, etc.).
  • Aplicar buenas prácticas de desarrollo (TDD, DDD, SOLID, Clean Code).
  • Trabajar en estrecha colaboración con equipos de DevOps, QA y otros desarrolladores.
  • Participar en revisiones de código y proponer mejoras en la arquitectura.
¿Qué buscamos?
  • Mínimo 3/4 años como desarrollador de back end
  • Java (versión 8/11 o superior)
  • Spring Boot para desarrollo de microservicios (version 3 o superior)
  • Arquitectura hexagonal
  • Kubernetes para despliegue y orquestación de servicios
  • Docker (complementario a Kubernetes)
  • Mensajería asíncrona (Kafka, RabbitMQ, etc.)
  • Bases de datos relacionales y no relacionales (PostgreSQL, MongoDB, etc.)
  • Buenas prácticas de desarrollo (TDD, DDD, SOLID)
  • Cloud (AWS, Azure o GCP)
¿Cuál sería el modelo de trabajo?
  • Remoto.
¿Qué podemos ofrecerte?
  • Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento.
  • Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico.
  • Formación especializada y desarrollo profesional continuo.
  • Beneficios sociales y plan de compensación flexible.
  • Salario competitivo.
¿Quiénes somos?

Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español.

Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 217 millones de euros, 9 sedes y un equipo formado por 5.240 personas.

Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen.

Si crees que eres talento, ¡apúntate!

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Common Interview Questions And Answers

1. HOW DO YOU PLAN YOUR DAY?

This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...